為深化黨風廉政建設，厚植廉潔文化根基，近期四川省成都市分行以“清風滌塵、躬耕守廉”為主題，組織全轄各級黨支部深入開展“廉潔文化宣傳月”系列活動，引導黨員干部筑牢思想防線，為全行高質量發(fā)展注入“廉動力”。
深化思想引領。分行黨委高度重視廉潔文化建設，堅持將思想教育擺在首位，多次召開警示教育會，就違反中央八項規(guī)定精神典型案例組織全轄集中學、支部會議學、部室與聯系行共同學，開展“雙節(jié)”節(jié)前廉潔風險教育提示，持續(xù)敲響廉潔警鐘。將廉潔文化知識融入制度學考活動，實現以考促學、以學促建。各黨支部積極響應，依托“三會一課”、主題黨日活動等載體，深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，集中觀看警示教育片，推動廉潔紀律入腦入心。各支行創(chuàng)新教育形式，通過發(fā)放清廉家風倡議書、推送“廉潔小課堂”、開展陽光行務公開等舉措，把廉潔文化建設抓在經常、融入日常。
筑牢制度防線。扎實推進廉潔風險分級管理，全面落實上級部署，加強統(tǒng)一領導，開展3輪廉潔風險自查，制定統(tǒng)一風險分級標準，確保崗位廉潔風險分級科學精準、風險排查全面覆蓋、防控措施科學有效。基于前期自查結果，印發(fā)通知進一步加強廉潔風險分級管理，建立動態(tài)管理、監(jiān)督管理、匯報反饋“三機制”，以廉潔風險分級管理為抓手，實現廉潔風險管理規(guī)范化、精細化。今年9月份以來，針對中、高風險崗位開展集中提級談心談話，組織各支行、各部室開展談心談話，做到廉潔談話全覆蓋。同時，加強高風險崗位管理，對在崗時間3年以上的高風險崗位人員進行崗位調整。
強化典型示范。為營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，各級黨組織用好用足“最美農發(fā)行人”以及“合規(guī)標兵”“服務模范”等身邊勤廉典型，開展視頻學習、事跡宣講、研討交流，以可學可做、可追可及的身邊榜樣，有效激發(fā)廣大員工見賢思齊、遵規(guī)守紀、廉潔從業(yè)的內在動力，讓清風正氣更加充盈。
注重沉浸教育。各基層黨組織扎實開展實地廉潔教育，先后組織干部員工赴廉潔文化教育基地和廉政警示教育基地開展沉浸式教育。同步開展“清廉文化進校園”活動，轄內7家支行走進大、中、小學，員工化身講師，以講促學，潤心無聲，通過專題講座、知識問答、故事串講等形式傳播廉潔理念。各單位還積極打造廉潔文化宣傳墻，在辦公區(qū)、客戶區(qū)等場所布設主題展陳，營造“抬頭見廉、低頭思廉”的廉潔氛圍。
